Relevance Learning ist ein international führender Full-Service-Anbieter im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Unser Erfolg und das starke Interesse an unseren innovativen Lösungen im DACH-Raum motivieren uns, unser Team zu erweitern. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Programme, die es Individuen ermöglichen, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf ihre Organisationen zu nehmen. Denn wir glauben: Ein Unternehmen ist nur so stark wie sein Team.
Deine Rolle:
Um unser kontinuierliches Wachstum und die wachsende Nachfrage in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu unterstützen, suchen wir einen personen- und ergebnisorientierten (Senior) (Senior) Consultant - Leadership & Organisational Development. In dieser Schlüsselposition hilfst du sowohl Führungskräften als auch Organisationen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei arbeitest du eng mit unseren Vertriebsteams zusammen, um maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Talente zu konzipieren und internationale Projekte zum Erfolg zu führen.
Was du mitbringst:
Deine Möglichkeiten:
Interesse geweckt?
Wenn du dich in dieser Rolle siehst und bereit bist, unser fantastisches Team in Düsseldorf zu verstärken, freuen wir uns mehr von dir zu erfahren. Für Fragen steht dir Matthias unter +49 1522-4039287 gerne zur Verfügung.
Je maakt onderdeel uit van YOUNG SN! Een groep van ruim 100 leergierige jonge professionals van alle Schouten & Nelissen labels. Maandelijks komen zij bij elkaar om de organisatie te leren kennen én te leren van elkaar. We vinden het belangrijk om onderling te verbinden, te inspireren en te leren met- en van elkaar. YOUNG SN is ons netwerk om junior en medior professionals blijvend te ondersteunen in hun ontwikkeling.