Middle Management

De opleiding Middle Management geeft jou als operationeel/tactisch manager de handvatten om je rol binnen de organisatie verder te versterken en succesvoller te opereren. In deze opleiding komen de belangrijkste aandachtsgebieden van management en organisatiekunde aan bod, in een logische en herkenbare volgorde. De aandachtsgebieden zijn: strategie, management, structuur, cultuur, processen en medewerkers.

Als middle manager ben je de verbinder, de linking pin tussen het hoger management en de uitvoerende kern. Naast het brede werkgebied, de vele managementtaken en verantwoordelijkheden behandelen we ook de uitdagingen die deze rol met zich meebrengt en helpen we je om jouw positie binnen je organisatie te versterken. Zo word jij een serieuze gesprekspartner voor het hoger management en krijg je zaken voor elkaar voor je team.

We verrijken je kennis en inzicht op het vakgebied management en leidinggeven. Zo krijg jij helder waar je staat en welke competenties je juist nog (verder) wilt ontwikkelen. Je krijgt zowel theorie, (groeps)opdrachten als praktische praktijkopdrachten aangeboden waar je mee aan de slag gaat, zodat je tijdens de opleiding al direct groeit in jouw rol als middle manager.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Het strategisch proces en managementvaardigheden
• Organisatiestructuur en groeifasen van een organisatie
• Organisatiecultuur
• Procesmanagement
• Motiveren van medewerkers en effectief samenwerken
• Adviseren over een managementvraagstuk

• Je kent de groeifasen van organisaties en kan de samenwerkingsvormen verklaren
• Je kunt verbetervoorstellen doen in de stappen van het strategisch proces
• Je bereikt een effectieve samenwerking door medewerkers te motiveren en sturen
• Je hebt inzicht in organisatiestructuur en -cultuur en kan hier naar handelen
• Je weet als middle manager op te treden als verbinder
• Je kent de managementtaken en zet bewust de stijlen van leidinggeven in 
• Je kunt een managementvraagstuk in kaart brengen en hierover adviseren