Feedback geven en ontvangen

Op elke werkvloer is het geven en ontvangen van feedback een cruciaal aspect van effectieve communicatie en samenwerking. Veel mensen merken dat het moeilijk is om collega's aan te spreken op hun gedrag. Gelukkig leer je in deze training hoe je feedback geeft én hoe je het ontvangt. Dit is namelijk een vaardigheid die je kunt ontwikkelen en versterken.

De positieve impact van feedback is enorm. Vaak heb je wel gehoord hoe je feedback zou ‘moeten’ geven, maar is het in de praktijk toch moeilijk om jezelf uit te spreken. In deze feedback training krijg je bruikbare en praktische tips over hoe je een feedbackgesprek start én vormgeeft. Daarbij is er aandacht voor jouw eigen inbreng en de praktijksituatie.

Door deze handige tips en tools wordt het voor jou makkelijker om feedback te geven. Je weet wat daarbij wél en niet helpend is. Door het volgen van de training Feedback geven en ontvangen verbeter je zowel je eigen bekwaamheid als die van je teamleden.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Feedback geven volgens de ik-ik-jij-methode
• Feedback effectief ontvangen 
• Invloed uitoefenen op lastige situaties
• Jezelf uitspreken

De training Feedback geven en ontvangen is interactief en praktisch van opbouw. Je gaat veel zelf aan de slag, oefent met andere deelnemers en krijgt feedback van de trainer. Het zélf ervaren van de kracht van feedback staat tijdens deze eendaagse training centraal.

• Je communiceert effectiever door opbouwende feedback te geven en ontvangen
• Je benoemt in gesprekken op passende wijze wat je vindt en wat je ervaart
• Je kunt je boodschap duidelijk en respectvol verwoorden
• Je kunt invloed uitoefenen op anderen