Diversiteit en inclusie

Veel organisaties omarmen diversiteit en inclusie. Dat is volkomen terecht, elk individu heeft unieke talenten en kwaliteiten. In een diverse en inclusieve organisatie zijn medewerkers betrokken en bevlogen. Er is een laag verzuimpercentage en minder personeelsverloop.

Met een divers medewerkersbestand en een inclusieve organisatie ben je succesvoller; prestaties verbeteren,  besluitvorming verloopt effectiever en er ontstaat ontwikkeling en innovatie.  Wil je serieus met dit thema aan de slag, dan is de training Diversiteit en inclusie iets voor jou. Deze training is een uitstekende start om de eerste stappen te zetten op dit gebied.

Tijdens deze tweedaagse training over diversiteit en inclusie leer je concrete acties te ondernemen om bewustzijn te creëren en een cultuurverandering binnen je organisatie te bewerkstelligen. Je krijgt niet alleen theoretische kennis, maar ook praktische tools aangereikt, die je helpen om het juiste beleid binnen je organisatie te implementeren.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Begrippenkader rond diversiteit en inclusie
• Argumenten om te werken aan inclusie- en diversiteitsbeleid 
• De rol van vooroordelen, stereotypen en ‘mindbugs’ in organisaties
• Diversiteit en inclusie in HR-praktijken 
• D&I-interventies en hun effectiviteit
• Omgaan met weerstand en machtsprocessen

• Je weet hoe diversiteit en inclusie (D&I) bijdraagt aan de bedrijfsresultaten
• Je creëert draagvlak voor D&I beleid bij stakeholders binnen jouw organisatie 
• Je kunt het management adviseren over D&I-beleid en passende maatregelen
• Je maakt jezelf als D&I professional zichtbaar in de organisatie
• Je begrijpt wat de begrippen diversiteit en inclusief werkgeverschap inhouden 
• Je hebt inzicht in de psychologie achter diversiteit en inclusie