Masterstudenten aan het woord

“Vrijdagen waren voor mij echt een feestje. De colleges gaven me energie. Inspirerende docenten, afwisseling tussen theorie en praktijk én ruimte voor je eigen werkervaringen."

Jarenlang stond Anne met plezier voor de klas. Tot ze zich begon af te vragen of er niet méér was. De Master Human Development gaf haar niet alleen nieuwe inzichten in verandermanagement, maar spiegelde ook haar eigen overtuigingen en gedrag. Ze maakte de overstap naar projectleider en kijkt nu met een totaal andere blik naar mensen, processen en haar eigen rol daarin.

“Bijna elke collegedag koppelden we theorie aan opdrachten uit onze eigen organisatie. Je leerde niet alleen iets, je paste het ook meteen toe.”

Na twintig jaar als fysiotherapeut koos Susanne van Rhee voor een nieuwe richting. Tijdens de Master Human Development ontdekte ze hoe haar passie voor leren en ontwikkelen de rode draad vormde in haar werk. De opleiding gaf haar niet alleen verdieping en praktische handvatten, maar ook het vertrouwen om de overstap te maken naar L&D-adviseur in de zorg.

 “Ik kreeg theoretische inzichten over wat ik al jaren min of meer intuïtief deed. Nu kan ik het onderbouwen op basis van theorie én praktijk.”

Na twintig jaar ervaring in communicatie besloot Vera de Kort zich opnieuw uit te dagen. Ze volgde een mastermodule en kreeg daarin bevestiging van wat ze intuïtief al wist: communicatie en HR zijn onmisbaar bij verandering. Blijven leren gaf haar nieuwe energie én stevige onderbouwing in haar werk.

“Door de diverse groep met mensen uit verschillende branches leerde ik met meerdere brillen naar een casus kijken.”

De samenwerking met professionals uit verschillende sectoren gaf Yvonne nieuwe inzichten. Het verbreedde haar perspectief én maakte de opleiding extra leerzaam en relevant voor haar werk.

“Ik heb enorm veel geleerd en de studie heeft me veel gebracht. Inmiddels heb ik zelfs promotie gemaakt.”

Ooit begon ze op de mavo, inmiddels heeft Marieke van Arkel haar masterdiploma op zak. Ze combineerde haar master met een fulltimebaan, ouderschap en internationale werkreizen. Ze vertelt hoe ze haar motivatie vast hield, steun vond bij collega's en waarom ze zichzelf ook na haar studie blijft uitdagen om te blijven groeien.

“Ze zeiden wel dat ik zeker 2,5 jaar moest uittrekken voor de zes modules en thesis, maar daar trok ik me niks van aan. Ik had nú de motivatie, dan wilde ik het ook zo snel mogelijk doen!”

Omdat Gita alle modules leuk vond en de opdrachten één op één kon vertalen naar de praktijk, voelde de studie als een cadeau. Ze hoopt met haar verhaal anderen te inspireren: laten zien dat het wél kan, ook als je route niet vanzelfsprekend is. Zelf kijkt ze vol vertrouwen vooruit, klaar om verder te groeien op strategisch niveau.

“Aan de flexibiliteit merk je dat Schouten & Nelissen is ingericht op werkenden. Alle modules zijn deeltijd én te timen naar wens, waardoor het voor mij goed te combineren is met mijn baan.”

Loïs van den Broek verruilde het klaslokaal voor een leertraject richting HR. Ze koos voor de master Human Development van Schouten & Nelissen: een opleiding die perfect aansloot bij haar leerdoelen én de flexibiliteit bood die ze nodig had. Juist die vrijheid gaf voor haar de doorslag.