Masterprogramma Verandermanagement

Het Masterprogramma Verandermanagement bestaat uit drie mastermodules die samen breed inzicht geven in het veranderen en verbeteren van een organisatie. De mastermodules waaruit dit masterprogramma bestaat zijn Mastermodule Psychologie van mensen in organisatie, Mastermodule Psychologie en verandermanagement en Mastermodule Systematisch verbeteren en innoveren.

Mensen bepalen het succes van een organisatie. Hun mogelijkheden om met veranderingen om te gaan, creatieve oplossingen te bedenken en samen te werken zijn cruciaal. Organisaties zijn constant in beweging. Maar het aanpassen van een organisatie aan veranderende omstandigheden is niet eenvoudig. In dit masterprogramma leer je welke psychologische processen, diagnostische instrumenten en aanknopingspunten belangrijk zijn bij organisatieveranderingen.

Ook maak je kennis met de belangrijkste benaderingen van verbetermanagement. Daarbij houd je rekening met de sociaaldynamische kant van groei. Alles om tot duurzame en innovatieve oplossingen te komen in jouw organisatie.

 In het Masterprogramma Verandermanagement komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:

• Professionele identiteit en ontwikkeling 
• Persoonskenmerken en psychopathologie 
• Werk, motivatie en leren
• Veranderen in de praktijk
• Macht en invloed
• Spontane evolutie
• Lean als verbeterfilosofie
• Business Continuity Management
• Inrichten en herontwerpen van primaire processen 
• Organisatie van innovatie 
• De implementatie van risicogestuurd kwaliteitsmanagement 
• Kritieke factoren en dilemma's bij verbeteren

• Je kent toonaangevende theorieën over psychologie in organisaties
• Je weet wat van invloed kan zijn op het menselijk functioneren
• Je kunt het functioneren van de mensen in jouw organisatie verbeteren
• Je kunt een veranderaanpak ontwikkelen en onderbouwd kiezen voor interventies
• Je benadert veranderen als onderdeel van de bedrijfsstrategie
• Je kunt verandervraagstukken vanuit meerdere perspectieven bekijken
• Je kent de belangrijkste concepten en theorieën van verbetermanagement