Masterclass Leiderschap en verandering

Sinds de jaren zestig is onze kijk op leiderschap veranderd. Voorheen lag de focus voornamelijk op eigenschappen en het gedrag van de leidinggevende. Nu weten we dat effectief leiderschap afhangt van de context of situatie. Over leiderschapsstijlen, wendbare organisaties en ‘new leiderschap gaat het in de Masterclass Leiderschap en verandering.

Recente theorieën benadrukken leiderschap als sociale activiteit, in een dynamiek tussen mensen. Hier wordt leiderschap gezien als een proces waarin individuen of groepen anderen beïnvloeden om samen de aard van het probleem en het gewenste doel te bepalen. Uiteindelijk wordt bepaald welke vorm van leiderschap het meest geschikt is.

Nieuwe leiderschapstheorieën, zoals dienend leiderschap, authentiek en transformationeel leiderschap zijn een reactie op de huidige maatschappelijke discussies en concrete organisatievraagstukken. Nieuw leiderschap wordt aangedreven door innerlijke motivatie en stralen authenticiteit uit, waardoor leiders in staat zijn mensen te verbinden en betekenis te geven aan onzekerheid en verandering. Leer in deze masterclass over Effectief leiderschap hoe je succesvol wordt in een dynamische omgeving, waarbij de nadruk ligt op het opbouwen van vertrouwen, verbinding en zelfsturing, terwijl je tegelijkertijd jouw eigen leiderschapsidentiteit versterkt.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Effectieve leiderschapsstijlen
• Wat is de impact van de wendbare organisatie op leiderschap en vice versa?
• ‘New leadership’ theorieën als:
• Authenthiek leiderschap
• Dienend (servant) leiderschap
• Charismatisch leiderschap en
• Gedeeld leiderschap

• Je hebt kennis van de nieuwste inzichten op het gebied van leiderschap
• Je weet hoe je vertrouwen en verbinding creëert, terwijl je op afstand stuurt
• Je weet hoe de motivatie en het zelfsturend vermogen aan te spreken
• Je weet wie je bent als leider en weet hoe koers te varen voor je organisatie