Masterclass Learning & Development

In deze masterclass gaan we eerst dieper in op de theorie. Je maakt kennis met de belangrijkste trends en ontwikkelingen in L&D en verkent de nieuwste L&D methoden, waaronder het High Impact Learning (HILL- model). Verschillende mindsets zijn fundamenteel veranderd. Het gaat om groeimindset, nieuwsgierigheid, formatief evalueren en geëngageerd onlineleren. 

Opleiden wordt steeds vaker gemengd met werkplekleren en ontwikkeling. De rol van toetsen is fundamenteel veranderd: van beoordeling naar formatief toetsen en zelftoetsing. Vervolgens ga je dit toepassen op je eigen werksituatie en bedrijfsproblematiek. In een teamopdracht experimenteer je met de nieuw opgedane inzichten, beoordeel je kritisch de nieuwste strategieën doe je inspiratie op voor de aanpak binnen je organisatie.

Na de masterclass zie je L&D als een kans voor vernieuwing en een must voor elke competitieve organisatie. Je hebt inspiratie opgedaan voor je eigen praktijksituatie en weet hoe je jouw organisatie verder kan helpen! Hoe ga jij impact maken met de juiste L&D strategie? Je wil er direct mee aan de slag gaan!

De volgende onderwerpen komen aan bod: 

• Effectief leren op de werkplek
• Leidinggeven aan leren 
• Demografie en de toekomst van leren 
• Lerend vermogen van jongeren en ouderen vergroten
• Leerklimaat in je organisatie 
• Impact meten (transfer of learning)
• Continue feedbackdialoog en feedback seeking 
• Informeel leren 
• Engagement in online leren

• Je hebt kennis van de nieuwste L&D trends
• Je kent de risico’s van verouderde leerstrategieën
• Je weet hoe High Impact Learning werkt en hoe je L&D strategieën optimaliseert
• Je kan je organisatie verder helpen met implementatie van nieuwe leermodellen
• Je hebt de know-how om een leerklimaat te versterken
• Je hebt de know-how om je branding te optimaliseren